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后备队伍建设的实践和体会

作者:民建贵阳市委员会   信息来源:   发布时间: 2014年07月02日
  
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  后备队伍建设是民主党派自身建设的一个重要方面,它与思想建设、组织建设、制度建设、领导班子建设互相依存、互相捉进。近年来,我会发展新会员500余名,如何把其中的优秀分子纳入后备队伍建设视野进行锻炼培养,民建贵阳市委作了一些探索。

  一、铺台子,让有作为的人施展才干。以专委会为平台,围绕各个时期的中心工作,让会员在参加相关活动中施展才干,在活动中发现和考察后备干部。现在市委4个总支,34个支部的38个负责人,绝大部分是热心会务工作、有组织领导能力的中青年骨干会员。

  二、压担子,在工作实践中培养锻炼后备骨干。近年来,市委承担的30余项课题及调研课题,基本都推荐年轻的会员参与其中,这些调研成果不仅受到有关方面的重视和肯定,先后多次获得省市哲学社会科学奖;而且对于提高后备队伍的参政议政能力和提案建议报告质量水平等都有重要意义。

  三、树牌子,宣传、表彰优秀会员。市委坚持每两年一次开展会内评比表彰活动的同时,加大对外宣传力度,单在有关媒体宣传报道会员事迹的文章就有50余篇次。通过这种方式不仅较好地树立了民建会员的形象,扩大了社会影响,增强组织的向心力和凝聚力,也受到各级各部门的表彰奖励,有上百名会员被评为劳动模范、标兵、先进工作者等。

  四、搭梯子,为后备干部的成长进步垫台阶。后备干部的成长进步,要本人有作为、有实绩,也需要组织的关心、培养和锻炼。除了铺台子施展才华,压担子锻炼能力,树牌子展示形象外,还要从民主党派组织的角度在尽可能的范围内为他们的成长进步搭台阶,这方面,选派骨干挂职锻炼就是一条途径。近年来,市委先后选派30余名年青会员到各区县挂职锻炼,出色的工作实绩不仅赢得了所在单位和有关部门的一致好评,而且会员的统筹协调能力等也有很大提高。

  五、给位子,发挥参政议政的群体作用。从政治安排入手,把一些政治素质好,参政议政能力强的骨干会员分层次、分渠道推荐到各级人大、政府、政协工作,让其在恰当的位子上发挥作用。目前,会员中有各级人大代表政协委员118名,处级以上干部18名,市委机关推荐进入区县领导班子的干部3名。

  体会与思考

  一、要充分后备队伍建设工作。中共中央和地方党委有关文件都对党外代表人士后备队伍建设提出明确的要求。各级党委也很重视党外代表人士后备队伍建设,但指标和规定是面上的,要看准一个推一个。

  二、要抓好高素质人才的组织发展工作。领导要亲自抓,对高素质有影响的代表性人士,要有三顾茅庐的劲头和气度,抓好高素质人才的发展工作。

  三、要与各级统战部门保持密切联系。统战部是各级党委联系各民主党派的工作部门,在党外人士后备干部的培养、选拔、任用安排上有很重要的话语权。随时掌握信息,及时将符合条件的人才推荐出去,供统战部参考。

  四、要主动发声,为后备人才成长进步鼓与呼。会员的成长进步离不开所在单位的重视,要主动与会员所在单位党组织经常联系、沟通,在他们的成长进步过程中用党派组织的力量和党派领导人的政治资源以恰当方式为他们鼓与呼。这项工作需要气度、智慧和方法,只要出于公心、吃透精神、掌握信息、不失时机地、不间断地做工作,总是会有成效的。

  民主党派后备骨干队伍建设没有终点,我们将认真学习把握好新形势下党外代表人士队伍建设的意见精神,进一步做好工作,为更好地发挥民主党派参政议政职能奠定组织基础。

  

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